“今年，我参加了公司组织的玻璃纤维及制品工的培训，并通过了考核。技能提升了，每月还有补贴。”巨石集团捻线工艺员史海元参加培训后，更坚定了努力成为高技能人才的决心。在浙江各地，越来越多像史海元这样的工人尝到了技能培训的甜头。今年以来，浙江省、市、县（市、区）扎实推进各项稳就业保就业举措，特别是积极探索通过高质量、有针对性的技能培训，推动各类群体的高质量就业创业。据统计，全省各级已组织职业技能培训48.81万人次，培养高技能人才2.28万人。

春节期间，浙江加强培训政策、培训信息和培训项目的推荐推送，鼓励各类企业结合稳岗留工实际，组织职工开展精准、有针对性的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人，培训一人”。同时，浙江省人社厅向社会推荐58家线上培训平台，提供24小时“不断线”培训服务，集中公布针对稳岗留工人员的技能培训项目“菜单”和培训机构信息，提供菜单式培训和跟进式服务。

借助互联网经济发展的优势，积极挖掘新业态就业创业潜力，创新开展“网红”等各类适应新业态的技能培训，拓宽就业创业渠道。出台相关指导意见，引导各地有序开展电商培训，并将“网红”直播职业培训列入计划，引导各地整合市场资源、提高培训效率和质量。据不完全统计，今年以来，全省已组织“网红”“主播”培训300多期，累计培训2.05万人。

重点人群就业创业也有了暖心培训。为提高创业孵化成功率，杭州市人社局先后聘任900余位创业导师。今年以来，组织开展“导师1对1”“乐业杭州、云端助力”等创业陪跑活动15场，为在校大学生、高校毕业生、复退军人等重点群体提供创业指导，参与培训人数达2300余人次。

下一步，浙江将结合产业发展、企业用工和市场需求、劳动力培训就业意愿，进一步提升职业技能培训的精准性和匹配度，让更多人实现更高质量的就业创业。（蒋欣如）